Imaginer a la place de votre formateur et ou enseignant, la classe non ? Être formé pour former permet l’acquisition d’une nouvelle vision de ce qu’on entend par formation, un moyen de se sentir assez épanouie et mature pour guider ses disciples
Avec une formation de formateur découvrez tous les secrets d’une bonne pédagogie, les moyens les plus efficaces de transmettre votre savoir et former à votre tour de jeunes leaders et des pros du métier pour leur assurer des places sur le marché de travail
Accessibilité, durée et moyens d’apprentissage
Cette formation est accessible à tout publique que vous soyez la Pour devenir formateur ou perfectionner votre niveau cette formation est pour vous, pendant une durée de trois jours (soit 21 heures) le domaine des formations vous paraîtra beaucoup plus clair et simple à comprendre grâce à une méthode d’apprentissage unique avec des salles et des moyens technique spécialement adapté en plus de Moyens audio visuels, appropriés aux sujets traités. Venez découvrir notre sélection de formation de formateur.
Vivez des Exposés et discussions s’appuyant sur des expériences vécues par des pros
Expérimentez un Contrôle des connaissances assuré régulièrement tout au long du stage en plus de tests théoriques informatisés et/ou écrits & tests pratiques vous aurez ensuite un Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation pour assurer son efficacité et son utilité
Pourquoi est-ce si important et qu’est-ce que j’y gagne ?
Le modèle de formation des formateurs (FdF) vise à inciter les maîtres formateurs à encadrer les nouveaux formateurs qui sont moins expérimentés dans un domaine ou une compétence particulière, ou dans la formation en général. Un atelier de Formation de Formateurs permet de constituer une réserve d’instructeurs compétents qui peuvent ensuite enseigner le matériel à d’autres personnes.
C’est une manière efficace d’assurer la relève tout en atteignant à degré de développement personnel important
On y gagne d’abord de l’expérience et la maîtrise de compétences tels que :
- L’adaptation à la personne a formé, Préparer sa conception et bien comprendre le besoin :
il faut savoir Reconnaître les vraies nécessités des participants et Ajuster la situation de la demande de formation, vous aurez beau être le meilleur prof ou le meilleur coach du monde votre méthode aura toujours une personne avec laquelle elle ne s’adapte pas, ce ne sont pas les profils qui manquent après tout du proactif au réactif, en passent par l’interactif ; il est difficile qu’une seule méthode soit efficace et c’est là que votre capacité d’adaptation change la donne !
- apprendre a Déterminé un développement bien adapté aux participants et aux objectifs à atteindre : il existe une différence entre apprendre à une personne et la guider, un formateur ou un coach se doit d’être un véritable guide , il doit donc Identifier les objectifs pédagogiques situer les obstacles et bien jauger la progression de ces apprentis ce n’est pas simple de respecter la chronologie et le temps accorder il faut donc donner l’accès aux Facteurs aidant la compréhension et la mémorisation
- apprendre la prise de parole en public sans stresser : parler à voix haute avec tous les regards fixé sur vous et être le métronome d’un groupe de personne a l’air compliqué pourtant c’est faisable, avec une bonne préparation de supports adéquats un bon suivi de la formation et un booste en confiance en soi c’est jouable si on arrive a forger son charisme tout en gérant le trac et en donnant l’impression d’être toujours confiant
- apprendre la notion de partage : guider une formation c’est partager son savoir, bien le faire c’est partager son savoir et son expérience, avec cette habilitation vous saurez diriger des formations interactives et garder une bonne dynamique
Des enseignements de partage, de prise de conscience et un gain d’expérience et de confiance en soin vous attendent, il vous suffit de vous lancer personne ne naît plein de savoir mais certains choisissent de l’acquérir, et ceux qui l’acquièrent et qui ont du bon sens savent être généreux et le partagent
